为全面深化校企合作交流，助力高校毕业生就业，让疫情下的秋季招聘更高效，8月14日，由完美数联主办的校企交流沙龙在新开普集团隆重召开，此次沙龙旨在为高校和企业建立面对面沟通的桥梁，助力2020年新形势下秋季招聘实现更多的创新与发展！

本次校企交流沙龙邀请了郑州大学就业创业指导服务中心副主任任志田、河南大学就业创业指导中心市场部主任刘漫，以及河南财经政法大学、安阳工学院、安阳学院、商丘学院应用科技学院就业处相关领导及老师。

同时，思念食品人力资源总监李媛媛、中移在线人力资源经理牛江伟、郑州太古可口可乐学习及发展经理高毅龙等30余位国内知名企业HR及相关经理出席了本次沙龙。

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完美校园人才服务业务总监孟广对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，并介绍了完美校园人才服务通过科技赋能高校和企业，服务在校生、雇主和就业管理的独特模式。他表示，人才服务板块是完美数联在智慧校园体系下的重要战略，目前仍需要高校和企业给予更多的支持，同时也希望它在“新开普集团”和“蚂蚁金服”两位股东的帮助下，为高校和企业的招聘、推广提供更优质的服务。

孟广还根据自己的从业经验，分享了95后择业的偏好和后疫情时期的秋招应对措施。此外，他希望通过本次沙龙，让企业、高校、完美校园三方联动，线上线下共同发力，使企业不愁找人才，高校不愁学生就业。

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完美数联人才服务校企产品运营牛勇磊，介绍了完美数联针对高校和企业开发的完美校招产品，通过自有算法系统构建合理的学生模型，对企业岗位和学生进行精准匹配，减少老师招聘工作量，帮助学生找到心仪工作。同时，他还展示了完美校招平台的针对性优化，以满足学生、高校、企业的个性化需求。最后，他为到场的企业，提供了2021届、2022届秋招和春招4大专享礼包。

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郑州大学就业创业指导服务中心副主任任志田，对疫情之下高校就业工作的开展方式，以及下半年校方对于企业进校招聘工作的指导意见进行了分享，提出秋招时期，学校的主要招聘方式还是以线上为主，线上线下相结合的模式。她还肯定了疫情期间和完美校园联动举办线上双选会带来的可视化成绩。

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河南大学就业创业指导中心市场部主任刘漫，分享了在疫情期间空中招聘的线上形式及对应的大数据分析，为校方就业工作带来了便利。她表明校方会在秋招期间，继续使用线上线下相结合的校招方式，同时也希望企业和校方共建实习基地，让学生更早地进入企业。

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思念食品人力资源总监李媛媛分享了思念食品的人才观以及管培生的严选和培养。“在校招时，倾向选择学生就业成功率高的院校，对学生的面试轮次也多达4~6轮，且必须符合思念'聪明、激情、务实、自省’的人才观”，她所强调的“严格选人标准”让在座的企业和高校嘉宾印象深刻。她希望未来与完美校园的高校资源及线上线下的校招推广模式结合，为思念食品带来更好的秋招效果。

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中移在线人力资源经理牛江伟分享了中移在线的校招及网上面试流程，提出在多年的校招中，中移在线的品牌在传统模式下的“抢人大战”中并不占优势，虽然每年都在增加招聘的预算和投入，但效果并不明显，希望通过和完美校园的合作让秋招的人才招聘更有效。

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郑州太古可口可乐学习及发展经理高毅龙，针对阶段校招工作的问题以及“郑太GT”独特的培养过程进行了分享。高毅龙表示，作为企业方，应该更早地参与到学校对学生的职业生涯规划中，为高校的培训提供建议和实际行动。除此之外，他还为在座的企业和高校，讲述了在疫情期间云面试等新型招聘方式的实际应用情况。

本次校企交流沙龙，是完美数联人才服务战略实施以来首次进行的校企交流合作，通过本次河南校企沙龙的分享和交流，初步形成了完美校园、高校、企业的三方联动，促使了高校人才和企业缺口的完美对接，助力秋招工作顺利、高效进行。未来，完美数联将加强全国高校和企业的沟通合作，为企业和高校带来更卓越的服务，为全国毕业生就业贡献力量！