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——"新开普四届二次职工代表大会"顺利召开

新开普电子股份有限公司四届二次职工代表大会，于2020年4月27日9时30分在公司总部1号楼618会议厅胜利召开。工会副主席李军艳主持会议，来自公司各部门共计64位职工代表，通过现场及视频会议两种方式参与了本次会议。四届二次职代会应到67人，实到65人（其中：现场参会43人，通过视频参会22人），符合法定人数。

大会在庄严的国歌声中隆重开幕，新开普董事长、创始人杨维国先生出席本次会议，并为大会致辞。杨维国先生肯定了工会工作和工会在公司发展中的作用，并明确今后职工代表及工会委员为企业发展及职工权益方面应尽的责任，为工会未来的工作指明了方向。

大会对公司最新制定及修订的8项管理制度类文件进行审议，包括：《财务审批管理办法》、《安全事故处罚管理办法》、《质量事故处理管理办法》、《考勤及休假管理制度》、《差旅费管理办法》、《办事处岗位变动工作交接管理规定》、《离职程序管理办法》、《解除劳动关系管理规定》；这些制度文件的拟订，旨在加强公司管理控制、提高工作效率。所有参会代表认真审阅每一项制度内容，并通过钉钉进行有效投票。经过投票结果统计，8项制度文件全部审议通过。

大会对近期完成的"员工提案审议处理方案、增补职工代表及工会委员结果"进行了公布。前期，工会委员对提交全部提案进行分类整理，"20周年庆建议"移交公司20周年庆策划组委会，"新园区规划建议"移交新园区建设管理小组；涉及公司发展的"工会管理、公司管理、工作环境、企业文化、学习培训、职工福利"等几类建议共29项，根据提案性质按职责分工分别对接人力资源部、运营管理部负责跟进处理，部分提案提交公司经营层商议确定，最终结果在公司内部进行公示。大会前期通过职工投票方式增补职工代表15名，工会委员会讨论通过，并从职工代表中增补推选"李国瑞、杨红艳"为第四届工会委员会委员。

公司副总经理、工会特邀代表赵鑫宣读了制度文件审议投票结果，并分享有关公司发展、业务增速、员工权益及工作成效方面的感想，同时表示会一如既往的支持工会工作。

工会主席吉宾代表第四届工会委员会向大会做了《工会工作报告》，报告总结了近年工会工作的内容、进展、成果及获奖结果，并明确：工会是连接企业和职工的桥梁，是企业发展和职工发展的催化剂，2020年工会将在公司"使命愿景价值观"的指引下，继续紧密联系职工，助力公司发展，保障职工权益，保障企业权益，促进企业与职工的双赢。

最后，工会常务副主席华梦阳先生对大会做了总结发言，在回顾了公司工会团队组成及发展历程后，华主席再次强调工会关爱与成长、员工企业桥梁的使命。

在全体现场参会代表合影留念后，大会在愉快的氛围中落下帷幕。新开普四届二次职工代表大会圆满结束！