作为管理者或HR,您是否为以下问题而烦扰?
新开普结合多年企业信息化建设经验,持续总结挖掘客户考勤管理诉求,对考勤管理系统进行迭代升级。系统升级后,扩展支持多工作日历并行、加班调休管控、脱岗实时预警等精细化管理的特色功能,同时智能联动HR,助力薪资核算,让管理更高效。
特色功能
01丨多工作日历并行
对于存在多个工种或分布在不同地区的企业,可按实际情况设置工作日历,一键标记工作日、节假日、调休日,支持多种工作日历并行。
02丨加班调休管控
支持自定义调休比例,便于合理管控加班时长。
03丨智能排班
依据生产计划排班,支持调班换班处理、智能抓班,且可根据上下班考勤时间智能匹配班次,及时统计考勤数据,实时识别异常情况。
04丨多区域管理
增加考勤区域管理功能,支持多厂区流动办公,统一管理不同区域员工的考勤。
05丨多种考勤方式
支持人脸、GPS、指纹、刷卡等多种考勤方式,更加灵活便捷。
06丨多角色移动自助
员工可通过移动端随时随地查看排班信息、考勤数据,及时处理异常考勤;
主管领导可实时掌握分管员工考勤数据,以便进行科学决策;
HR可以批量处理异常考勤,一键实现排班调度,省时高效。
两种适配模式
标准化模式
排班较为固定、规则较单一的企事业单位,可依据自身实际管理要求,微调考勤规则,实现“开箱即用”。
定制化模式
生产制造型企业具有多工种、多考勤制度等特点,可以贴合实际生产计划,在统一的管理平台自定义规则,进行复杂的班次管理,使考勤管理过程更加灵活便捷。